De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken sinds 2004 op verschillende onderdelen samen. De samenwerking is genoemd naar de snelweg A2, de weg die de drie gemeenten met elkaar verbindt. De gemeenten bedienen samen een gebied met ongeveer 66.000 inwoners. Sinds april 2012 is de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten (GRS A2) van kracht en is de GRS A2 een zelfstandig rechtspersoon geworden. 

Het doel van de A2-samenwerking is het behoud van kwaliteit, het borgen van de continuïteit, het verbeteren van de dienstverlening en het verminderen van de kwetsbaarheid bij de drie gemeenten. Op termijn zal deze krachtenbundeling ook efficiencyvoordelen moeten brengen. 

De gemeenten beschikken met de GRS A2 over een bekende en betrouwbare samenwerkingspartner op deze werkvelden, die in nabijheid van de gemeenten functioneert en de werkwijzen en gewoonten van de gemeenten van binnenuit kent. Daarbij blijft de zelfstandigheid en beleidsautonomie van de drie gemeenten onaangetast, de bestuurskracht van de drie individuele gemeenten wordt versterkt door de GRS A2. Er is en blijft binnen de GRS A2 ruimte voor het waarborgen van ‘coleur locale’.

Government

Samenwerking A2-gemeenten

The Heeze office focuses on communication, finance, HR, and public services to enhance community collaboration and support.

Heeze

Samenwerking A2-gemeenten's headquarters in Budel, Netherlands

The Valkenswaard office likely focuses on financial advice, strategic planning, and social domain support services.

Valkenswaard

This department focuses on managing client relationships and providing support for financial assistance services.

Client Management

This department focuses on strategic communication and consultancy across various sectors, ensuring effective messaging and stakeholder engagement.

Communication Services

This department provides expert financial consulting and strategic advice in various domains, including social and spatial areas.

Financial Advisory Services

This department is responsible for managing employee relations, recruitment, and organizational development.

Human Resources

This department focuses on managing client cases and developing policies related to employment and income support.

Employment Services

This department manages financial data and ensures effective oversight of financial processes.

��

People (5)

Jobs (0)

Other teams

Communication Services

Financial Advisory Services

Human Resources

Employment Services

Financial Operations

��������

People (5)

Jobs (0)

Other teams

Communication Services

Financial Advisory Services

Human Resources

Employment Services

Financial Operations

��