IMT Partners est un cabinet spécialisé dans le management de transition qui repose sur l’expertise de ses 40 collaborateurs. Présente à Paris, Lyon, Lille, Nantes, Rennes et Milan, notre équipe anime un réseau de dirigeants opérationnels pour accompagner les entreprises à travers 3 typologies de missions :

•	L’Interim Management, pour assurer un relais managérial dans les plus brefs délais ;
•	Le Mentoring, pour accompagner les profils à haut potentiel dans leurs évolutions internes ;
•	La Transformation, pour s’adapter et répondre aux défis de nos clients.

Pure Player du secteur, nous avons une approche sur-mesure axée sur la compréhension de vos enjeux et de vos problématiques. Notre priorité, proposer en quelques jours les meilleures compétences pour relever vos défis.

Depuis 2013, nous avons piloté plus de 1050 missions de management de transition, de 3 à 36 mois, pour toute taille d’entreprise, en France et à l’international. Couvrant toutes les fonctions et tous les secteurs d’activités, notre pépinière rassemble des femmes et des hommes hautement qualifiés et spécialistes de leurs domaines. Ils sont prêts à intervenir immédiatement aux côtés des comités de direction.

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IMT Partners - Management de transition

IMT Partners - Management de transition's headquarters in Paris, France

This department focuses on conducting research and developing innovative solutions to advance the organization's objectives.

Research and Development

This department focuses on establishing and managing strategic partnerships to drive business growth and collaboration.

Partnership Development

This department oversees and coordinates various mission-related activities and projects.

Mission Management

This department focuses on guiding strategic initiatives and overseeing high-level management functions within the organization.

Leadership Operations

This department is responsible for managing marketing strategies, communication efforts, and business development initiatives.

Marketing and Communications

This department oversees strategic human resource initiatives, including talent management, organizational development, and employee relations.

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Other teams

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Human Resources Leadership

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