Arvika ligger vackert vid Glafsfjordens strand i hjärtat av Värmland. Kommunen har ca 26 000 invånare och är den näst största kommunen i Värmland. Kommunikationerna är goda med 8 mil till Karlstad och 12 mil till Oslo. I Arvika är det nära till det som är viktigt i livet som jobb, skola, natur, kultur och fritid. Här blandas småstadens charm med stora internationella företag.  

Arvika kommun har ca 2 300 anställda. Hos oss finns det plats för människor med alla slags utbildningar, erfarenheter och kunskaper. Vi erbjuder arbetsplatser som är fulla av glädje, engagemang och möten mellan människor. Med 150 olika yrken i organisationen finns det stora möjligheter till nya arbetsuppgifter om du vill utvecklas vidare i arbetslivet.  

Vi anställer ca 150 nya medarbetare varje år. Största behovet framöver kommer att vara undersköterskor, sjuksköterskor, förskollärare, lärare och kockar.  

Är du intresserad av att jobba hos oss? Du hittar våra lediga tjänster på www.arvika.se/ledigajobb

Vill du veta hur vi behandlar dina av personuppgifter? www.arvika.se/dataskydd.

Välkommen till Arvika - en attraktivare kommun!

Education

Government

Health Care

Health Services

Arvika kommun

Arvika kommun's headquarters in Arvika, Sweden

This department oversees organizational leadership and strategic direction.

Management Division

The Administrative and Strategic Planning team at Arvika kommun focuses on overseeing and coordinating the municipality's administrative functions and strategic initiatives. This includes urban planning, environmental development, public safety coordination, and communication strategies to ensure the community's sustainable growth and well-being. Team members collaborate to develop policies, manage building and zoning projects, and enhance communication channels, supporting Arvika in becoming a more attractive and efficiently run municipality.

Administrative and Strategic Planning

The Human Resources team at Arvika kommun is responsible for managing recruitment processes, overseeing employee development, and handling labor relations. They ensure that the municipality attracts, retains, and nurtures talent, supporting a diverse workforce of approximately 2,300 employees across various roles including healthcare, education, and culinary services. The team also plays a crucial role in strategic HR planning and the implementation of policies to create a joyful and engaging workplace.

Human Resources

This department focuses on identifying growth opportunities and fostering relationships to drive economic development.

Business Development

This department focuses on fostering engagement and communication between the local government and the community.

Community Relations

This department manages and oversees all aspects of internal and external communications.

��

People (5)

Jobs (0)

Other teams

Administrative and Strategic Planning

Human Resources

Business Development

Community Relations

Communications Department

��������

People (5)

Jobs (0)

Other teams

Administrative and Strategic Planning

Human Resources

Business Development

Community Relations

Communications Department

��